11 січня Кабінет Міністрів України прийняв постанову «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Цим документом передбачається продовжити у 2012 році запроваджену Урядом диференціацію посадових окладів працівників 1-5 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки, що стосуватиметься близько 1,2 млн осіб.

Крім того, у 2012 році буде підвищено посадовий оклад працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки: з 1 січня – до 773 грн, з 1 квітня – до 794 грн, з 1 липня – до 802 грн, з 1 вересня – до 807 грн, з 1 жовтня – до 823 грн, з 1 грудня – до 839 грн ( у грудні 2011-го був 704 грн). Таким чином, у середньому за рік цей оклад зросте на 25,5 % і становитиме 799 грн.

При зазначених розмірах розрив між посадовим окладом працівника першого тарифного розряду ЄТС та мінімальною зарплатою зменшиться з 326 грн у 2011 році до 298 грн у 2012-му. При цьому, починаючи з вересня, цей розрив становитиме 295 гривень.

Також прийнятою постановою передбачається провести до 1 травня 2012 року консультації, а до 1 серпня – переговори з профспілками бюджетної сфери щодо встановлення у 2013 році розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду ЄТС та посадових окладів працівників бюджетної сфери та державних службовців, які визначаються окремими рішеннями Уряду, що відповідає положенням чинної Генеральної угоди.

Водночас, за пропозицією профспілок, постановою передбачається щоквартально – протягом 2012 року – розглядати результати виконання зведеного бюджету та вносити за наявності можливостей зведеного бюджету пропозиції щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері, у тому числі для державних службовців, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника першого тарифного розряду ЄТС та мінімальною заробітною платою.

Видатки на запровадження постанови передбачені у державному бюджеті на 2012 рік.