До екватора прийшли з вагомим багажем

Львівська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України, яку очолює досвідчений лідер Марія Яцейко, у профспілковому Будинку вчених при належному кворумі, підсумувала 2,5-річну працю організації у форс-мажорних умовах – пандемії ковіду, воєнного стану, частих наїздів на профспілки зі сторони влади. Не біймося це констатувати, бо, як сказав великий український байкар Глібов, «сильний гне, бо сила є». Та ця громадська організація, в особі свого лідера, активу та її компетентної команди, як сама наголосила, знаходить спільників та соціальних партнерів у області, у Києві, підбирає ефективні форми та методи роботи і досягає результатів.

На порядок денний поважного зібрання було винесено організаційне питання щодо внесення змін до складу Ради обласної організації і стрижневе: про стан виконання статутних завдань організації від 20 жовтня 2021 року до березня цього року. Про це розповіла своєму активові обласна профлідерка. 

У роботі Ради взяв участь і виступив директор профільного департаменту обласної воєнної адміністрації Олег Паска. В інтерв’ю з нами і у виступі з трибуни сказав: 

«Позитив і глибина нашої співпраці з Профспілкою в тому, що не уникаємо відкритих ділових дискусій, щоб знайти спільні точки дотику на користь освітянина. Як результат – лише один приклад: разом ми не дали забрати із зарплати освітян області 300 млн. грн. Надалі маємо спільно працювати, щоб добитися такої, для прикладу, тактичної мети, як медогляди за рахунок засновників закладів освіти, стратегічної – автономія освітянського трудового процесу, щоб мати можливість визначати навчальні Програми, методику навчання, обговорення зі спеціалістами освіти прийняття тих чи інших рішень у цій чутливій для життя держави сфері, добиватися рівня зарплати, соціального пакету».

Як людина, яка має двадцятирічний вчительський і керівний досвід роботи працедавця, зазначив, що профспілку треба створювати в усіх громадах і освітянських закладах. А це ще одне підтвердження того, що коли є важка праця на благо людини, шукають партнера. 

За цей непростий час, прямуючи  до екватора своєї праці з часу звітно-виборної конференції, обласна освітянська громадська організація знайшла нових партнерів для досягнення своїх цілей і результатів в особі не лише роботодавців, а й такої поважної в освіті інстанції, як Управління Державної служби якості освіти в області, яку очолює Валентина Загрева. 

Спільно з управлінням та освітнім департаментом проводили навчання, семінари в онлайн режимі (на платформі ЗУМ та Ютуб), а це тисячі переглядів освітянами, співпрацювали з депутатами різних рівнів та обласною депутатською комісією, яку очолює Іванна Герус, із очільником Львівської ОВА Максимом Козицьким та його профільним заступником Іваном Собком, який часто був учасником освітянських профспілкових нарад.

Налагоджена ділова співпраця із вчительською профспілкою США. Її лідер Ренді Вайнгартен побувала у Львові. Завдяки американським та польським колегам – профлідерам ZNP Мірославі Ходубскій, Славоміру Броняжу – заклади освіти області отримали 50 генераторів, створено комп’ютерний центр в гуртожитку Дрогобицького державного педуніверситету, соляну залу у профспілковому вчительському пансіонаті «Пролісок», другий корпус якого добудовується.

Налагоджена волонтерська робота з колегами із переміщеними з регіонів, де йдуть активні бойові дії, виділяється матеріальна допомога сім’ям освітян, які постраждали від воєнних дій.

Профспілкою було створено електронну  петицію протесту з початку 2021 року щодо порушення конституційних прав педпрацівників – дискримінацію за віковою ознакою – і добилися позитивного рішення (від 7 лютого цього року) Конституційного суду щодо укладання безстрокових договорів освітянам пенсійного віку.

Освітянам не зменшили рівень оплати праці і надбавки за сумлінну працю та престижність, додано до зарплат кошти з місцевих бюджетів завдяки співпраці Профспілки з виконавчою та законодавчою владою в громадах.

На законодавчому рівні організація освітян добилася належної тривалості відпусток і повної оплати праці, згідно колективних договорів, у форс-мажорних умовах пандемії, воєнного стану, роботи в онлайн-режимі.

Завдяки зусиллям Львівської обласної організації Профспілки не відбулося скорочення робочих місць, наголосила Марія Григорівна, і звільнень працівників за ініціативою роботодавця. 

За звітний період проведено 95 перевірок уповноваженими галузевої профспілки за дотриманням законодавства про працю (зі 102 виявлених порушень 72 було усунено), надано приблизно 60 тисяч правових консультацій, написано спілчанам судові заяви, проводився захист їх інтересів у судах.

Як зазначила у своєму виступі голова профкому Технологічного фахового коледжу національного університету «Львівська політехніка» Наталія Бойко, звіт учасникам Ради за означений період видрукувано на 40 сторінках із порівняльними таблицями та діаграмами, факти конкретні і переконливі. Тож недарма, каже, дирекція коледжу у вирішенні проблем, питає, а що на це каже профспілка? Виручає консультація з правовою, фінансовою, організаційною службою обласної організації.

Серед наступних завдань, поставлених організацією – тактичні і стратегічні: робота в первинках, навчання активу, доходити з інформацією про те, що робить Профспілка, до кожного спілчанина, робота з молоддю. Бо, як наголосив у виступі очільник правової служби обласної організації Мар’ян Калин, кожен спілчанин має відчути свою причетність до справ, проблем і досягнень професійної спільноти, тоді успіхи будуть реальні і відчутні, у цьому суть профспілкової сили та солідарності, звідси витоки її якості. 

Важливим є й зростання членства у професійній спільноті: членство у профспілці вчителя – свідчення його соціальної позиції, конкретний приклад для учня стосовно стилю поведінки в суспільстві.

Голова профкому працівників Національного університету «Львівська політехніка», заступник голови обласної організації освітянської профспілки на громадських засадах Роман Колодій наголосив на важливій мотивації членства викладачів і працівників закладів вищої освіти у профспілці – це рівень якості освіти, бо є конкуренція, та рівень фінансування державою вищих освітніх закладів, співпраця у цьому галузевої Профспілки та Ради ректорів. 

Відчутним кроком, додав, за звітній період було обрання наших представників у Громадську Раду ОВА (від профорганізації області обрано Мар’яна Калина), в якій він і очолив комісію з питань освіти. Тепер важливо визначити з поміж нас кандидатів у депутати різних рівнів та взяти конструктивну участь у виборах до рад.

На думку депутатки Яворівської міськради, голови профспілки освітян Яворівщини Ярослави Кобиці, важливим стратегічним результатом роботи профспілки були поправки до розрахунку і вдосконалення формули освітньої субвенції, тактичним – наполеглива і непроста співпраця з депутатським корпусом, до якого йшли з переконливою аргументацією: коли навели конкретні цифри зарплат вчителя з 30-річним стажем роботи – приблизно 9 тисяч гривень і молодого спеціаліста – 6 тисяч гривень, то депутати міськради були шоковані. Зуміли швидше переконати в належності вимог і пропозицій освітянської профспілки.

Своїми методами роботи в Красненській територіальній організації профспілки поділився недавно обраний, досвідчений освітянин Михайло Шимків.

Представник Об’єднання профспілок Львівщини, головний інспектор з питань охорони праці Богдан Винницький наголосив на результативній співпраці у цій сфері з обласною галузевою – постійні семінари, навчання активу з питань охорони праці. Об’єднання профспілок відстоює питання підготовки і навчання інженерів з питань охорони праці на державному рівні, з приводу чого звернулися до Адміністрації Президента, Генпрокуратури. Важливо в цей воєнний час зберегти спеціалістів, налагодити партнерство з цього приводу з Федерацією профспілок України, освітянською потужною Профспілкою, профільним Міністерством.

Актив проголосував відповідні Постанови щодо подальших завдань  обласної   освітянської громадської організації.

Ольга Лобарчук, Львів