Моніторинг Харківського обкому Профспілки щодо забезпечення гідної надбавки за престижність педпраці

Харківська обласна організація Профспілка працівників освіти і науки України системно та послідовно продовжує роботу з керівниками органів місцевого самоврядування, управління освітою та державними адміністраціями з метою забезпечення гідного рівня оплати праці педагогічних працівників і дотримання норм чинного законодавства у сфері освіти.

На постійному контролі перебуває питання встановлення та виплати надбавки за престижність педагогічної праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 № 373. 

З метою захисту соціально-економічних прав освітян обласною організацією профспілки було зроблено наступне: 

• проведено комплексний моніторинг стану виплати надбавки за престижність педагогічної праці у територіальних громадах області та районах міста Харкова;
• проаналізовано рівень встановлення надбавки у грудні 2025 року та у січні–березні 2026 року;
• зібрано та узагальнено інформацію від територіальних організацій профспілки щодо фактичних розмірів виплат;
• виявлено проблемні питання та громади з низьким рівнем встановлення надбавки;
• організовано подальшу роботу з органами місцевого самоврядування щодо підвищення рівня оплати праці педагогів;
• ініційовано звернення до профільного Комітету Верховної Ради України щодо внесення змін до постанови № 373 з метою встановлення фіксованого розміру надбавки на рівні 30%. 

За результатами моніторингу встановлено:

• Надбавку за престижність педагогічної праці у розмірі 30% посадового окладу встановлено для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти у таких територіальних громадах: Безлюдівській, Вільхівській, Липецькій, Роганській, Лозівській, Борівській.
• Надбавку за престижність педагогічної праці у розмірі 25% посадового окладу встановлено для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти у Валківській та Зміївській територіальних громадах.
• Надбавку за престижність педагогічної праці на рівні 25–30% (або наближену до максимального рівня) посадового окладу встановлено для педагогічних працівників закладів дошкільної та/або позашкільної освіти у таких територіальних громадах: Безлюдівській, Височанській, Липецькій, Роганській, Пісочинській, Дергачівській, Наталинській, Валківській, Слобожанській, Новопокровській, Борівській.
• У Зміївській територіальній громаді педагогічні працівники закладів дошкільної та позашкільної освіти отримують надбавку за престижність педагогічної праці у розмірі 20–30% посадового окладу. 

Водночас результати моніторингу засвідчили, що в окремих громадах розмір надбавки для педагогічних працівників закладів освіти залишається на рівні 5-20%, що не відповідає рівню соціальної значущості педагогічної праці та потребує активізації соціального діалогу з органами місцевої влади. 

Обласна організація Профспілки високо цінює відповідальну позицію місцевих органів державної влади та місцевого самоврядування зазначених громад, які навіть в умовах обмежених фінансових ресурсів забезпечили збереження високого рівня соціальних гарантій для освітян. Тож було прийнято рішення відзначити голів територіальних організацій профспілки, начальників відділів освіти та голів/начальників військових адміністрацій територіальних громад, у яких розмір надбавки за престижність педагогічним працівникам закладів освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів, становить 25-30% та порушити клопотання перед Центральним комітетом Профспілки працівників освіти і науки України щодо їх нагородження Почесною грамотою ЦК Профспілки. 

Пріоритетним завданням залишається досягнення встановлення фіксованого максимального розміру надбавки за престижність педагогічної праці для всіх педагогічних працівників незалежно від типу закладу освіти. 

Харківська обласна організація Профспілка і надалі послідовно відстоюватиме права освітян на гідну оплату праці та належні соціальні гарантії. 

Харківська обласна організація Профспілка

Ілюстрація ШІ