Підбиваємо підсумки, перезавантажуємося, щоб реально діяти

10 червня 2026 року відбулося планове засідання президії обкому Профспілки з участю всіх голів районних, міських, первинних організацій Профспілки обласного підпорядкування.

При підготовці закладів освіти до початку нового навчального року, при організації літнього відпочинку спілчан, особливої ваги набуває питання охорони праці, створення безпечного освітнього середовища в кожному закладі. Тому, на розгляд членів президії, і було винесено питання «Про виконання вимог Закону України «Про охорону праці» щодо створення безпечних умов праці та навчання у закладах освіти».

Про сучасні вимоги до створення Кодексу безпечного освітнього середовища в кожному закладі з урахуванням воєнного стану дуже змістовно та професійно проінформувала Л.В. Джумська, голова профкому інституту післядипломної педагогічної освіти, яка є також представником Профспілки з питань охорони праці. Про спільну роботу профкомів та адміністрації по відновленню навчальних корпусів університетів, пошкоджених внаслідок ворожих обстрілів, про те, що саме зроблено для збереження життя та здоров’я учасників освітнього процесу, прозвітували голови профкомів Національного університету кораблебудування А.М. Тубальцев та Чорноморського національного університету імені Петра Могили С.М. Верба.

Голова обласної організації Профспілки В.М. Оборонько в своєму виступі акцентувала увагу профспілкових лідерів на доцільність використання в роботі методички, розробленої обкомом Профспілки, в якій чітко роз’яснено, яким має бути БОС, що таке КБОС, а для керівників закладів – дано чекліст.

З цього питання прийнято постанову, яка є алгоритмом дій для профспілкового активу.

Не менш важливим для очільників профспілкових організацій, апарату обкому є питання перезавантаження виборних профспілкових органів в подальшій роботі з метою удосконалення сучасного профспілкового простору, отримання натхнення для пошуку рішень в інтересах спілчан.

Тому, при підведенні підсумків роботи обкому Профспілки, профспілкових організацій, за І півріччя, вівся профспілковий діалог про мотивацію, про бажання працювати і творити зміни, реально діяти.

Обкомом Профспілки було відзначено кращий досвід та позитивні досягнення в роботі кожного голови протягом 2025-2026 навчального року.

Продовжуємо діалог заради захисту працівників.

Миколаївська обласна організація Профспілки