![]() Профспілка працівників освіти і науки УкраїниГоловна > Новини з регіонів > Колдоговір – правовий інструментКолдоговір – правовий інструмент4 грудня 2019
У засіданні взяли участь представники роботодавців вище означених структурних профорганізацій – керівник відділу освіти Радехівщини Любов Андріївна Репетило, голова асоціації директорів Городоцького району, директор Бучалівської ЗОШ 1-2 ст. Ольга Федорівна Хміль, спеціаліст Трускавецького міського відділу освіту Іванна Богданівна Стасишин. Цьому заходові передувала кропітка робота правового інспектора праці обласної організації Профспілки Малярчина Мирона Володимировича спільно з головами Городоцької – Ганною Олександрівною Вакар і Радехівської – Михайлом Івановичем Тиркалою, районних та Трускавецької міської –Марією Ігорівною Заміщак, організацій Профспілки. Як зазначив доповідач з першого питання Мирон Малярчин, у процесі вивчення цього питання відвідали понад тридцять освітніх закладів районів і міст, детально вивчили і проаналізували колективні договори та дали свої пропозиції для покращення цієї роботи. Доповідач наголосив на важливості колдоговору в результативному соціальному діалозі соціальних партнерів, додаткових правових преференціях – наданні додаткових відпусток окремим категоріям працівників, оплати за шкідливі умови праці, виплати грошової винагороди та премій працівникам, відрахування і використання коштів від фонду оплати праці на культмасову, оздоровчу роботу та охорону праці. Усе це регулюється малою Трудовою конституцією – Колективним договором. М.В. Малярчин критично зауважив, що в 2019 році кошти на охорону праці та культмасову роботу, на жаль, не виділялися, що значно звузило можливості та обмежило повноваження профспілкових організацій. Домагатися виділення цих коштів є пріоритетним завданням Профспілки. Наголошувалось на аналітичності Додатків до колдоговору, що регулюється Галузевою Угодою, гнучкості і правомірності внесення до них доповнень на зборах трудового колективу в міру певних змін у законодавстві. Наголосив на необхідності щорічних звітів з виконання колдоговорів та Угод і ведення книги протоколів зборів адміністрацією освітніх закладів. Голова Городоцької районної організації галузевої Профспілки Ганна Вакар наголосила: по діловому і творчо поспілкувалися, провели ревізію документів, надали правову, організаційну допомогу в 14 навчальних закладах. Такий механізм підготовки і проведення Президій – один із важелів активізації трудового процесу не лише громадської організації, а й галузі в цілому. Кожна сторона в цьому процесі робить свої важливі відкриття, як це сталося в Городоцькому ДНЗ №3, де керівник Ірина Євгенівна Третяк, отримала високу оцінку Ганна Олександрівна, подивувала представників профспілкової сторони у своїй ретельності із виконання колективного договору, порядку ведення важливої документації. Голова Радехівської районної Профспілки працівників освіти і науки України Михайло Тиркала наголосив: відповідні пункти колдоговору щодо виплати 40% за роботу в нічний час, виплати вчителям, які виховали переможців конкурсів та олімпіад, подвійна оплата праці у вихідні дні дали відповідні правові і юридичні підстави захисту під час перевірки установ контрольно- фінансовими органами. Завдяки креативній співпраці профспілки та відділу освіти, сказала керівник Радехівського відділу освіти, депутат райради і голова профільної депутатської комісії Люба Репетило, вдалося виплатити оздоровчі та преміальні обслуговуючому персоналу. У процесі проведення адмінреформи, додала Люба Андріївна, створення ОТГ, наше завдання-збереження мережі освітніх закладів і робочих місць освітян. Скарги освітян розглядають соціальні партнери і розв’язують проблеми спільно. Саме в діловій співпраці нам першим вдалося добитися 10 відсотків підвищення зарплати працівникам дошкілля. Голова Городоцької Асоціації директорів, директор школи Ольга Хміль, переконана: стовідсоткове членство у профспілці працівників колективу згуртовує трудовий колектив, гартує кращі громадянські риси і відповідну соціальну поведінку молодих спеціалістів, дає людський, педагогічний приклад учням, що часто-густо не менш переконливіше, ніж теоретичні знання. Для роботодавця профком – велика опора в налагодженні гармонії, здорової атмосфери в учительському колективі. Йдеться про справедливість погодження тарифікації, внутрішнього трудового розпорядку, педнавантаження, розподіл премій, вшанування кращих педагогів. Профком надає цим трудовим процесам колективності, моральності, спокою в трудовому колективі. До слова, в Бучалівській школі – стовідсоткове членство у профспілці. Ці думки у своєму виступі на засіданні Президії підтвердила і колега з Трускавця – спеціаліст відділу освіти Іванна Стасишин. Наголосила на діловій співпраці і вмінні голови Трускавецької міської організації галузевої профспілки Марії Заміщак заангажувати до вирішення соціальних питань міську владу, міського голову. Учасники Президії наголошували на важливості для Профспілки добиватися 30% виплат за престижність, 100% - за сумлінну працю. Марія Яцейко поінформувала актив про три пріоритетні напрямки активності всієї організації, які розглядалися на Пленумі Центрального Комітету – перегляд у першому кварталі нового Бюджету – 2020, прийняття нового проєкту Трудового кодексу, запропонованого Профспілкою, прийняття поправок до проєкту Закону про загальну середню освіту. Перші здобутки і результати зустрічі з народними депутатами від фракції «Голос», зокрема, які були проведені Львівською організацією освітянської Профспілки, листи з первинок, вже відчутні – враховано поправки до другого читання і вилучено з проєкту Закону положення про 40-годинний трудовий тиждень, враховано збереження здобутих у боротьбі доплат тощо. Про хід звітів і виборів, переваги і недоліки в їх проведенні на місцях аналітично, на конкретних прикладах сказала заввідділу оргроботи та інформаційного забезпечення Галина Мирославівна Долішня. З важливою інформацією про фінансове забезпечення освітян зарплатамиа до кінця року виступив заступник голови обласної організації галузевої профспілки Мар’ян Миронович Калин. Актив обговорив питання нагородження кращих членів профспілки у 2020 році. Прийнято відповідні Постанови. Ольга Лобарчук, Львів Повернутися |