Форум «Людський капітал: у фокусі трансформацій» – 2025»

25 листопада 2025 року відбувся Міжнародний форум «Людський капітал: у фокусі трансформацій», який став платформою для відкритого та конструктивного діалогу між представниками органів державної влади, роботодавцями, експертним середовищем, закладами освіти, громадськими організаціями, профспілками та міжнародними партнерами. 

Ключовою темою заходу стало відновлення економіки через розвиток людського капіталу та інтеграцію України до європейського кваліфікаційного простору з урахуванням кращих міжнародних практик.

Форум об’єднав понад 300 учасників у залі, понад чотири тисячі – онлайн та 39 ключових спікерів, серед яких – Голова Верховної Ради України, Народні депутати УКраїни, представники міністерств та відомств, міжнародних організацій, бізнесу, всеукраїнських профспілок, ректори провідних закладів вищої освіти, українські та міжнародні експерти. 

Програма форуму була вибудувана навколо чотирьох ключових сесій:

1. «Україна в екосистемі навичок і зайнятості Європейського Союзу».
2. «Освіта – потреба економіки та ринку праці».
3. «Професійні кваліфікації у сферах національної безпеки і оборони».
4. «Професійні кваліфікації в освіті».

Учасники ділилися практиками, що вже довели свою ефективність, і окреслювали ідеї, без яких не можливе відновлення економіки. 

У центрі всіх дискусій – людський капітал: інвестиції в навички, освіту, мотивацію молоді та гідні умови праці тих, хто сьогодні формує розвиток країни щодня. Саме тому інтеграція України до європейського кваліфікаційного простору й опора на дієві міжнародні підходи набувають стратегічного значення. І це сьогодні вже не данина моді, а шлях, що реально підсилить конкурентність і відкриє країні нові можливості.

У межах сесії «Освіта – потреба економіки та ринку праці» заступниця голови Профспілки працівників освіти і науки України Ольга Чабанюк представила позицію Профспілки щодо актуальних викликів ринку праці та окресленої тематики загалом. 

За її словами, бізнесу потрібна гнучкість, проте педагогічна праця потребує стабільності й захищених умов, адже від цього напряму залежить якість підготовки учнів. Профспілка наголошує: гнучкість не може бути підставою для нестабільної оплати праці чи зменшення гарантій. Гідна й прогнозована зарплата педагогів – обов’язкова умова збереження кадрового потенціалу в освіті й країні. 

Ольга Чабанюк наголосила, що єдиний реалістичний шлях втримати молодь і людський капітал – це співпраця, заснована на спільній відповідальності.

«Лише партнерство влади, профспілок, бізнесу та громадянського суспільства – не формула «для звіту», а єдиний реалістичний шлях зберегти молодь і людський капітал країни. Спільні дії, узгоджені рішення та взаємна відповідальність здатні зупинити втрати, створити можливості й повернути перспективу тим, заради кого ми працюємо. Рішення народжуються там, де є довіра та готовність діяти разом», – сказала Ольга Чабанюк. 

На запитання модераторки сесії щодо оновлення професійних стандартів і програм професійної освіти також було зауважено, що Профспілка має і може відігравати значно активнішу роль у формуванні змісту професійної освіти, адже саме вона представляє інтереси тих, хто працює «на передовій» навчання. Її участь потрібна не лише для захисту прав уже працевлаштованих педагогів, а й для забезпечення якості підготовки майбутніх фахівців.

Форум «Людський капітал: у фокусі трансформацій» відбувся у конструктивній атмосфері, зосереджуючи увагу на актуальних темах та змістовних дискусіях. Участь Профспілки працівників освіти і науки України в таких заходах створює можливості для формування державної політики у сфері кваліфікацій, освіти та праці так, щоб вона була збалансованою, справедливою й орієнтованою на розвиток людського капіталу України.