Психічне здоров’я як складова гідної праці: у Києві відбувся круглий стіл

18 лютого 2026 року у Києві відбувся круглий стіл на тему: «Психічне здоров’я працівників як складова гідної праці». Організатором заходу виступила Федерація профспілок України. 

Мета заходу – привернути увагу до проблем психічного здоров’я працівників в умовах війни та обговорити можливі шляхи їх підтримки через соціальний діалог.

У роботі круглого столу взяли участь народні депутати України, представники Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України, Міністерства у справах ветеранів України, організації роботодавців, всеукраїнських профспілок та їх об’єднань, міжнародні партнери, зокрема представники МОП, а також науковці та експерти.

Захід відкрив Голова ФПУ Сергій Бизов разом із соціальними партнерами та представниками міжнародних організацій.

Психічне здоров’я – виклик воєнного часу

Під час обговорення доповідачами та учасниками наголошувалося, що в умовах війни питання психічного здоров’я стало одним із ключових для українського суспільства. Найбільшого впливу зазнає працездатне населення, яке працює в умовах підвищеного стресу та психологічного навантаження. 

Так, 

• 62% респондентів вважають, що проблеми з ментальним здоров’ям актуальні зараз і залишаться після війни;
• 58% не зверталися за психологічною допомогою;
• 70% роботодавців висловлюють стурбованість щодо ментального здоров’я персоналу;
• 65% роботодавців відзначають зниження ефективності праці через проблеми з ментальним здоров’ям.

Учасники заходу зосередили увагу на:

• впливі війни на психічне здоров’я працівників (доповідь від експертів АПСВіТ);
• ролі соціальних партнерів у формуванні політик підтримки;
• інтеграції стандартів психічного здоров’я до трудового законодавства;
• міжнародному досвіді, зокрема норвезьких програмах підтримки;
• розвитку психосоціальної підтримки на підприємствах;
• інтеграції ветеранів у трудові колективи.

Експерти наголосили, що на робочому місці є потреба у психосоціальній підтримці, адже 63% людей віком 30-50 років мають найнижчу фізичну та психічну стійкість, 72% жінок відчувають більше негативних емоцій, ніж чоловіки, а 56% працюючих стикаються з втомою, проблемами зі сном та харчуванням.

Роль соціального діалогу та міжнародної співпраці 

У межах панельної дискусії «Роль соціальних партнерів у підтримці психічного здоров’я працюючих» йшлося про необхідність включення питань ментального здоров’я до системи соціального захисту та колективно-договірного регулювання.

Підкреслено, що управління психосоціальними ризиками на робочому місці сприяє:

• зниженню рівня стресу та емоційного вигорання;
• кращій адаптації працівників до змін;
• попередженню конфліктів у трудових колективах;
• розвитку командної взаємодії та збереженню працездатності.

Окрему увагу було приділено міжнародному досвіду підтримки психічного здоров’я працюючих, зокрема практикам Норвегії та підходам, що застосовуються у межах міжнародного трудового права.

Інтеграція ветеранів у сферу праці

Під час другої панелі обговорено питання інтеграції ветеранів у трудові колективи, державні програми підтримки на робочих місцях та розвиток професійної реабілітації. Наголошено на відповідальності роботодавців і профспілок за створення безпечного та підтримуючого робочого середовища.

Учасники відзначили, що посилення соціального діалогу є необхідною умовою формування комплексної політики у сфері психічного здоров’я та реабілітації ветеранів і ветеранок.

У роботі круглого столу взяли участь представниці Профспілки працівників освіти і науки України: Любов Гарбаренко, Ольга Чабанюк – заступниці Голови Профспілки, Алла Негрієнко – завідувачка відділу з гуманітарних питань.

Вони долучилися до обговорення механізмів захисту психічного здоров’я працівників, розвитку соціального діалогу та посилення ролі профспілок у забезпеченні гідних умов праці в умовах воєнного часу.

Під час заходу підкреслено необхідність системного підходу до підтримки працівників і ветеранів, а також закріплення відповідних гарантій у трудових стандартах і колективних договорах.