Ринок праці України: кого сьогодні шукають роботодавці

На українському ринку праці офіційно зареєстровано понад 9 тисяч професій, однак основний попит роботодавців зосереджений на порівняно невеликій кількості спеціальностей. За даними сайту Work.ua, майже третина всіх вакансій припадає приблизно на 20 професій, які нині визначають тенденції на ринку праці.

Хто сьогодні найбільш затребуваний

Лідером за кількістю вакансій залишається продавець-консультант. До першої п'ятірки також входять: менеджер із продажу; водій; комірник; кухар. 

Найвищі зарплати серед двадцяти найпопулярніших професій пропонують торговим представникам (приблизно 40 тис. грн), а також менеджерам із продажу та водіям.

Для більшості вакансій роботодавці готові розглядати кандидатів без досвіду роботи та без знання англійської мови, що розширює можливості для молоді та тих, хто лише починає професійну діяльність або змінює сферу роботи.

Водночас найбільша конкуренція серед шукачів роботи спостерігається на посадах адміністратора, менеджера із продажу та офіс-менеджера.

Кого найчастіше наймають роботодавці

Найбільший попит спостерігається у таких сферах:

• ритейл і гуртова торгівля – продавці, касири, комірники; 
• HoReCa – кухарі, баристи, адміністратори; 
• логістика та виробництво – водії, вантажники, різноробочі; 
• охорона здоров'я – медичні сестри, провізори; 
• фінансовий сектор та ІТ – бухгалтери, менеджери з роботи з клієнтами. 

Які навички допомагають отримати роботу 

Роботодавці насамперед звертають увагу на особисті якості шукачів, адже саме вони визначають здатність людини адаптуватися до команди та ефективно виконувати завдання. Найбільш цінними залишаються:

• відповідальність; 
• комунікабельність; 
• пунктуальність; 
• уважність; 
• готовність навчатися. 

Серед професійних навичок найбільш затребуваними залишаються робота з клієнтами, ведення документації, користування комп'ютером, CRM-системами та знання сучасних цифрових інструментів.

Попит є і на педагогів

Попри те, що професії педагога та вихователя не входять до двадцятки наймасовіших вакансій, вони залишаються затребуваними на ринку праці.

На платформі Work.ua постійно розміщуються сотні пропозицій для вчителів, вихователів закладів дошкільної освіти, асистентів вихователів, учителів початкових класів, педагогів раннього розвитку та вихователів груп подовженого дня. Найбільше таких вакансій відкрито у великих містах, насамперед у Києві.

Водночас аналіз вакансій свідчить про суттєву різницю в оплаті праці. Якщо приватні заклади освіти пропонують вихователям 25-35 тисяч гривень, то в комунальному секторі рівень оплати часто залишається значно нижчим.

Питання справедливої оплати праці педагогічних працівників залишається одним із ключових викликів для галузі. Нагадаємо, комплексне дослідження «Справедлива оплата праці освітян: нова модель», проведене Профспілкою працівників освіти і науки України спільно з Профспілкою освіти і науки Німеччини (GEW), засвідчило, що 93% українців підтримують підвищення заробітної плати педагогічним працівникам, а майже половина опитаних (46%) вважає справедливим рівень оплати праці вчителів у межах 40-60 тисяч гривень на місяць.

Ринок праці України й надалі демонструє стабільний попит на професії, які забезпечують повсякденну роботу бізнесу, сфери послуг та соціальної інфраструктури. Водночас освітня галузь також потребує педагогічних кадрів. Наявність вакансій для вчителів і вихователів свідчить про збереження попиту на цих фахівців, однак питання конкурентної оплати праці залишається одним із ключових викликів для системи освіти. 

За матеріалами – Work.ua