Не чекати майбутнього, а творити його: у Львові відбувся форум «СтудПроф 2026»

9–12 листопада у Львові відбувся Всеукраїнський форум студентської молоді «СтудПроф 2026», організований Профспілкою працівників освіти і науки України за участі міжнародних партнерів. Він зібрав голів, заступників голів та активістів первинних студентських профспілкових організацій з різних регіонів України. 

Протягом чотирьох днів учасники говорили про роль профспілок, можливості для студентства, професійне становлення та гідну працю.

Гаслом форуму стали слова «Молодість не на паузі». Адже навіть під час війни молодь має право навчатися, розвиватися, втілювати власні ідеї, впливати на рішення й будувати майбутнє в Україні.

Офіційно форум відкрили заступниця Голови Профспілки працівників освіти і науки України Ольга Чабанюк та голова Львівської обласної організації Профспілки Мар’ян Калин. 

Ольга Чабанюк наголосила, що студенти вже сьогодні є повноправною частиною суспільства, а не лише його майбутнім. Тому недостатньо тільки захищати їхні права: потрібно підтримувати їхні починання, створювати можливості для розвитку й залучати молодь до ухвалення рішень.

Від діалогу до рішень: якою має бути підтримка молоді

Першу панельну дискусію, «Опора для молоді: від діалогу до рішень», присвятили тому, якою має бути підтримка студентства і хто долучається до її забезпечення. За одним столом зібралися представники влади, профспілок, молодіжного середовища та університетської спільноти:

• Ольга Чабанюк, заступниця Голови Профспілки;
• Сергій Махновський, начальник головного управління Міністерства освіти і науки України з реалізації державної політики у сфері вищої освіти і освіти дорослих;
• Олег Малець, позаштатний радник Львівського міського голови з питань молоді, директор молодіжної організації «ТВОРИ»;
• Андрій Закалюк, директор департаменту освіти та культури Львівської міської ради, депутат Львівської міської ради;
• Андрій Гаврушкевич, помічник ректора з питань ветеранської політики НТУУ «КПІ імені Ігоря Сікорського».

Модерував розмову Микола Спересенко, голова первинної студентської та аспірантської профспілкової організації Львівського національного університету імені Івана Франка.

Потреби студентів виходять за межі університетських стін. Вони стосуються молодіжної політики, соціального захисту, самореалізації та життя після випуску. Саме тому учасники наголосили, що діалог між молоддю, владою, освітянами та профспілками має завершуватися конкретними кроками.

Досвід, що надихає й ідеї, які працюють

Окремий блок програми, «Досвід, що надихає. Ідеї, які працюють», був присвячений обміну практиками. Про роботу з молоддю розповіли Сергій Махновський та Андрій Гаврушкевич. 

Свої напрацювання показали студентські профлідери:

• Світлана Карпенко, голова профспілкової організації студентів, аспірантів та докторантів Національного університету «Запорізька політехніка»;
• Андрій Колодезний, голова профспілкової організації студентів Харківського національного університету міського господарства імені О. М. Бекетова;
• Михайло Головатий, голова студентської профспілкової організації Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича;
• Микола Спересенко з Львівського національного університету імені Івана Франка.

Університети різні, як і умови та формати роботи, але завдання спільне: відстоювати інтереси студентів, підтримувати їхню активність і робити профспілку дієвим інструментом.

Комунікація, лідерство та міжнародне партнерство

Тренінг «Мистецтво переконувати без маніпуляцій» провела бізнес-консультантка й менторка Євгенія Бардіна. Вона розповіла про аргументацію, запитання, фреймінг, довіру та етичні межі впливу. Ці навички потрібні молодим профспілковим лідерам у командній роботі, у представленні студентських інтересів і в розмовах з адміністраціями закладів освіти.

Міжнародний вимір форуму доповнила презентація «Перспективи сталого розвитку партнерства», під час якої про українсько-німецьку профспілкову співпрацю розповіла менеджерка проєкту Марта Янів. Із учасниками поспілкувалася й координаторка міжнародних проєктів шведської профспілкової організації Union to Union Оксана Гуз-Бланк. Така взаємодія відкриває молоді простір для обміну досвідом і знайомства з підходами, які застосовують профспілки інших країн.

Особистий розвиток, ініціативи та фінансова грамотність

Практичні заняття торкнулися особистого й професійного розвитку. Тренерка курсу GLU Маріана Рудницька провела заняття «Від режиму виживання до професійної сили» про особисту стійкість. Її колега, тренерка курсу GLU Марія Тацинець, розповіла про студентські ініціативи та європейський досвід їх реалізації, показавши молодіжну активність як простір для власних ідей і проєктів. 

Про фінансову самостійність ішлося на занятті «Фінансовий старт: як керувати грошима, а не навпаки», яке провела фінансова консультантка та ведуча гри Cash Flow Олександра Тітішова.

Гідна праця з першого дня: як створити умови для молоді

Друга панельна дискусія, «Гідна праця з першого дня: як разом створити умови для молоді на ринку праці», стосувалася першого робочого місця та гарантій, які мають супроводжувати працівника від початку кар’єри. Модерувала її Ольга Чабанюк. 

Свій погляд представили:

• Олена Кульчицька, експертка команди з впровадження Молодіжної гарантії, кандидатка юридичних наук;
• Надія Калініченко, заступниця начальника відділу працевлаштування Черкаського обласного центру зайнятості;
• Василь Федюк, член Національного агентства кваліфікацій;
• Василь Ільків, заступник голови Львівського обласного об'єднання організацій роботодавців.

Коли за одним столом зібралися різні сторони ринку праці, стало видно, що перша робота дає не лише заробіток і досвід. Вона означає ще й належне оформлення трудових відносин, зрозумілі умови, дотримання прав, можливості навчатися й зростати. 

Щоб молодь не залишалася сам на сам із цими викликами, потрібні спільні зусилля держави, роботодавців, освітніх закладів і профспілок: від професійної орієнтації та узгодження кваліфікацій з потребами ринку до трудових гарантій і захисту прав.

Практичним продовженням дискусії стали дві паралельні тренінгові сесії. Про права молодого працівника та особливості укладення першого трудового договору розповіла Ірена Числовська, юристка, керівниця «Правового Центру ПРОФБУД». Інша сесія – «Від резюме до першого робочого місця» – відбулася за участі Надії Калініченко з Черкаського обласного центру зайнятості.

Учасники змогли перейти від загального обговорення молодіжної зайнятості до практичних питань: як підготуватися до працевлаштування, на що звернути увагу під час укладення трудового договору та які права має людина на початку професійного шляху. 

Програму доповнила профспілкова вікторина, що дала змогу перевірити знання та ще раз звернутися до тем, важливих для профспілкової спільноти.

Молодь не на паузі

Форум «СтудПроф 2026» став простором, де розмова постійно змінювала формат. Панельні дискусії з представниками державних і місцевих інституцій змінювалися презентаціями профспілкових практик, тренінги з комунікації, особистої стійкості, фінансової грамотності та працевлаштування доповнювалися живим спілкуванням з міжнародними партнерами, а завершила програму профспілкова вікторина. Говорили не лише про студентські роки, а й про те, що чекає молодь далі: від активного університетського життя до першої роботи й професійної реалізації.

Відгуки учасників не змусили на себе чекати. У соцмережах студентські лідери дякували за корисні знання, насичену програму, активності та формат, у якому було місце і для навчання, і для живого спілкування. 

Підбиваючи підсумки, Ольга Чабанюк відзначила учасників дипломами та наголосила: «Молодість – це час, який неможливо відкласти на потім. Тому навіть в умовах війни ми маємо дбати про те, щоб студенти не втрачали можливостей для навчання, розвитку, професійного становлення та активного суспільного життя. Нам важливо, щоб наша молодь не залишалася осторонь, а мала голос, підтримку й реальні інструменти впливу».

Сильна профспілкова спільнота починається з людей, які готові брати відповідальність і діяти. «СтудПроф 2026» завершився, але молодь не на паузі, а попереду нові ініціативи й нові кроки.

#СтудПроф_2026

#UNI_PROF