![]() Профспілка працівників освіти і науки УкраїниГоловна > Новини/Офіційні документи та повідомлення/Робочий час > Норми тривалості робочого часу на 2013 рікНорми тривалості робочого часу на 2013 рік6 листопада 2012 ![]() Як передбачено частиною першою статті 50 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. При встановленні меншої норми тривалості робочого часу слід мати на увазі, що оплата праці у цьому випадку має провадитись за повною тарифною ставкою, повним окладом. Відповідно до статті 73 КЗпП у 2013 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові і неробочі дні: • 1 січня – Новий рік; • 7 січня – Різдво Христове; • 8 березня – Міжнародний жіночий день; • 1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих; • 5 травня – Пасха (Великдень); • 9 травня – День Перемоги; • 23 червня – Трійця; • 28 червня – День Конституції України; • 24 серпня – День незалежності України. Згідно з частиною третьою статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п'ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2013 році вихідний день у неділю 5 травня має бути перенесений на понеділок 6 травня, вихідний день у неділю 23 червня має бути перенесений на понеділок 24 червня, вихідний день у суботу 24 серпня – на понеділок 26 серпня. Завантажити лист Міністерства соціальної політики України
Відділ соціальних питань і охорони праці Повернутися |