![]() Профспілка працівників освіти і науки УкраїниГоловна > Новини/Соціально-економічний захист/Правовий захист > Гарантії працівникам, призваним під час мобілізації: узагальнене роз'ясненняГарантії працівникам, призваним під час мобілізації: узагальнене роз'яснення4 березня 2015 ![]() У роз'ясненні міститься узагальнення положень нормативно-правових актів соціальних прав та гарантій громадянам, які призвані під час мобілізації, та беруть участь в антитерористичній операції, зокрема, права на: – отримання грошового забезпечення в повному обсязі, з урахуванням всіх надбавок та премій, на рівні військовослужбовців контрактної служби; – використання всього комплексу гарантій соціального і правового захисту, встановлених законодавством для військовослужбовців; – збереження місця роботи, посади, середнього заробітку на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності, та отримання одночасно грошового забезпечення як військовослужбовці ( стаття 39 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»; стаття 119 Кодексу законів про працю України); – отримання одноразової грошової допомоги при демобілізації; – збереження права на підприємницьку діяльність для приватних підприємців, при їх призові на військову службу під час мобілізації (при цьому державна реєстрація підприємницької діяльності фізичних осіб - підприємців не припиняється); – збереження виплати пенсій пенсіонерам, у разі призову їх на військову службу під час мобілізації, на особливий період на час такої служби; – збереження розміру пенсій офіцерам запасу, які призвані під час мобілізації та її збільшення при демобілізації з урахуванням нових посад, військових звань та додаткової вислуги років; – виплату одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті) військовослужбовця або втрати працездатності; – отримання статусу учасника бойових дій; – гарантії соціального захисту членам сімей військовослужбовців, які загинули (померли) внаслідок поранення, контузії або каліцтва (права на отримання пенсії у розмірі 70 процентів грошового забезпечення (заробітної плати) загиблого (померлого) годувальника на одного непрацездатного члена сім’ї). Завантажити документ
Юридичний відділ ЦК Профспілки Повернутися |