Порядок взаємодії між Держпраці та іншими держорганами з метою виявлення порушень

Правління Пенсійного фонду постановою від 29.05.2017 № 11-1 затвердило Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю (постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування).

Суб’єктами інформаційного обміну, що здійснюється відповідно до цього Порядку, є Пенсійний фонд, Державна служба з питань праці, Державна фіскальна служба та їх територіальні органи.

Відповідно до цього Порядку:

Пенсійний фонд надає Державній службі з питань праці інформацію, що включає дані про:

• застрахованих осіб:
• які працюють за сумісництвом у 5-ти та більше страхувальників;
• які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами у одного страхувальника більше року;
• страхувальників:
• у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більше ніж чисельність штатних працівників у звітному місяці та/або їх кількість значно збільшено у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
• які у звітному місяці збільшили на 20 та більше відсотків кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
• які нараховують заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи, крім тих, які у звітності заповнили ознаку «неповний робочий час», та тих, які розпочали та закінчили трудові відносини у звітному місяці;
• у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
• які у звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю понад встановлену законодавством та яким нарахування заробітної плати не здійснювалось;
• у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювались;
• у яких у звітному місяці відбулось зменшення штатної чисельності працівників на 10 і більше відсотків у порівнянні з попереднім звітним місяцем.

Пенсійний фонд надає Державній фіскальній службі інформацію, яка включає дані про страхувальників, які:

– нараховують заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи, крім тих, які у звітності заповнили ознаку «неповний робочий час», та тих, які розпочали та закінчили трудові відносини у звітному місяці;

– у звітному місяці порушили вимоги щодо нархування ЄСВ;

– подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому заробітну плату за відповідний місяць та дату закінчення трудових відносин.

Державна служба з питань праці надає Пенсійному фонду інформацію, що включає відомості:

► про виявлені факти порушень законодавства про оплату праці за результатами перевірок страхувальників;

► про встановлення фактів допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

► про застосовані заходи реагування за порушення законодавства про працю.

Територіальні органи Державної фіскальної служби надають органам Пенсійного фонду інформацію про:

– виявлені в ході перевірок факти допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

– узгоджені суми донарахованого єдиного внеску, у тому числі по страхувальниках, які порушили вимоги щодо нарахування ЄСВ, за результатами перевірок.

Завантажити постанову postanova-pf.doc [63.5 Kb][94]