Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік

Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рікНормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень, як передбачено частиною першою статті 50 КЗпП.

Підприємства й організації під час укладення колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено частиною першою цієї статті. У разі встановлення меншої норми тривалості робочого часу потрібно мати на увазі, що оплата праці в цьому випадку має провадитись за повною тарифною ставкою, повним окладом.

Також нагадуємо, що відповідно до статті 73 КЗпП у 2012 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у наступні святкові і неробочі дні:

● 8 березня – Міжнародний жіночий день;

● 15 квітня – Пасха (Великдень);

● 1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих;

● 9 травня – День Перемоги;

● 3 червня – Трійця;

● 28 червня – День Конституції України;

● 24 серпня – День незалежності України;

Тож, під час розрахунку норми тривалості робочого часу варто керуватися наступним листом Міністерства соціальної політики України.





Відділ соціальних питань і охорони праці

Схожі публікації


Догори