Профспілка працівників освіти і науки України

Головна > Міжнародна діяльність > Освіта Великобританії втрачає молоді кадри через низький рівень оплати праці

Освіта Великобританії втрачає молоді кадри через низький рівень оплати праці


21 січня 2015
Освіта Великобританії втрачає молоді кадри через низький рівень оплати праціРезультати дослідження, проведеного на замовлення найбільшої профспілки освітян Великобританії – Національної асоціації шкільних директорів-Профспілки вчителів-жінок, демонструють, що право громадян на отримання якісної освіти знаходиться під загрозою через зростання різниці в оплаті праці освітян та представників інших професій.

Випускники освітніх вузів все частіше надають перевагу більш високооплачуваній роботі, а не праці за педагогічною спеціальністю.

Дані британської дослідницької організації «Incomes Data Services» щодо рівня зарплат вчителів на різних етапах кар’єри свідчать, що в порівнянні з 2010 роком різниця в оплаті праці вчителів та представників інших професій збільшилася. Так, у 2013 році середня початкова зарплата для випускників вузів в інших професіях була майже на 20% вища, ніж стартова зарплата кваліфікованого вчителя.

Через три роки роботи відставання зарплати вчителів від середньої заробітної плати в інших галузях становить 44%. Через п'ять років після закінчення вузів різниця в середніх зарплатах сягає вже 73%.

Ці тривожні цифри на фоні змін, які Коаліційний уряд вносить у схему оплати праці вчителів, означають, що викладання стає менш привабливою професією.
У результаті такої різниці в оплаті праці все менше випускників, особливо з дефіцитних технічних спеціальностей, таких як математика, хімія, фізика, обирають своєю професією викладання цих предметів.

За словами генерального секретаря Національної асоціації шкільних директорів – Профспілки вчителів-жінок Кріс Кітс «викладання з професії вибору №1 для випускників до 2010 року перетворилося на професію, отримавши яку, випускники частіше думають про іншу високооплачувану роботу. Ми вже зіштовхнулися з кризою в питаннях залучення й утримання молодих кадрів в сфері освіти. Значна відмінність в оплаті праці випускників, виявлена цим дослідженням, на жаль означає, що ця криза буде поглиблюватися».

Міжнародний відділ ЦК Профспілки

Повернутися