Оплата праці освітян і бюджет-2027: нарада на Кіровоградщині

29 жовтня 2026 року відбулася нарада голів територіальних організацій та первинних профспілкових організацій обласного підпорядкування Кіровоградської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України. 

Учасники розглянули актуальні питання оплати праці освітян, виконання колективних договорів, фінансування освіти та подальшої профспілкової роботи.

Однією з головних тем стала справедлива оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. 

Голова обласної організації Профспілки Сергій Петров представив результати наукового дослідження «Справедлива оплата праці освітян: нова модель», проведеного в межах українсько-німецького партнерського проєкту за підтримки Профспілки освіти і науки Німеччини (GEW).

Учасники відзначили актуальність дослідження, обговорили проблеми й дисбаланси чинної системи оплати праці, оцінки освітянами рівня заробітної плати та умов праці, а також пропозиції щодо вдосконалення державної політики. Наголошувалося, що отримані результати та висновки є важливою основою для подальшої профспілкової роботи із захисту інтересів працівників освіти.

Також було представлено результати моніторингу виконання колективних договорів станом на початок жовтня, зокрема щодо реалізації постанови КМУ № 1078 від 31 серпня 2026 року, виплати надбавок за престижність педагогічної праці та грошової винагороди, фінансування медичних оглядів.

За результатами моніторингу, усі територіальні громади забезпечують виплату надбавки за престижність не менше 20% педагогам, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції. Водночас із 36 громад, де діють профспілкові організації, лише приблизно 10 перейшли з 1 вересня на нову модель оплати праці педагогів, які фінансуються з місцевих бюджетів. Решта планують зробити це з 1 січня 2027 року. У майже 20 громадах надбавки за престижність відповідно до постанови КМУ № 373 становлять від 5 до 10%.

Проблемною залишається і виплата грошової винагороди: лише п’ять громад виплатили її в розмірі посадового окладу, у більшості інших розмір виплат становить 50%, а окремі громади ще не визначилися з цим питанням.

Окремий блок наради стосувався проєкту Державного бюджету України на 2027 рік. Учасники наголосили на недостатності передбачених видатків на освіту та їх невідповідності вимогам статті 78 Закону України «Про освіту».

Відповідно до постанови ЦК Профспілки членським організаціям запропоновано активізувати роботу з народними депутатами України щодо підтримки профспілкових вимог. Серед них:

• забезпечення фінансування освіти в обсязі не менше 780,1 млрд грн та видатків, необхідних для виконання статей 61 і 78 Закону України «Про освіту»;
• внесення змін до постанови КМУ № 1078 для запровадження регулярного перегляду базової величини 28 885 грн, з якої розраховуються посадові оклади;
• обов’язкове підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників усіх типів закладів та установ освіти, зокрема тих, що фінансуються з місцевих бюджетів, із належним фінансовим забезпеченням;
• збереження залишків невикористаної освітньої субвенції за 2026 рік для цільового спрямування на оплату праці педагогів;
• недопущення зупинення законодавчих гарантій щодо збереження середнього заробітку працівників освіти та визначених законом гарантій оплати праці.

Крім того, учасники обговорили питання організаційної та фінансової дисципліни, своєчасності й повноти сплати профспілкових внесків, посилення правового захисту спілчан, мотивації профспілкового членства та оперативного обміну інформацією між усіма організаційними ланками.

У центрі подальшої роботи Кіровоградської обласної організації Профспілки залишаються захист трудових прав освітян, забезпечення справедливої оплати праці та належного фінансування галузі.

Кіровоградська обласна організація Профспілки