Нові знання для профспілкових змін: відбувся семінар мультиплікаторів у Києві

6-7 жовтня 2025 року у столиці України відбувся заключний семінар для профспілкових мультиплікаторів, який зібрав активістів із прифронтових, центральних областей та Києва – загалом майже 60 учасників.

Захід реалізується Профспілкою працівників освіти і науки України за підтримки Профспілки працівників освіти і науки Німеччини – GEW у межах спільного проєкту «Організаційна структура Профспілки, лідерство та профспілкові цінності».

Навчання стало важливим елементом у межах реалізації проєкту з підготовки профспілкових мультиплікаторів у сфері освіти, що покликаний зміцнити потенціал організацій, розвивати навички ефективних комунікацій, соціального діалогу та командної взаємодії і розрахований на два роки. 

У вступній частині семінару заступниця Голови Профспілки Ольга Чабанюк представила основні напрями діяльності Профспілки працівників освіти і науки України на національному рівні та презентувала партнерство з освітянською профспілкою Німеччини (GEW).

Серед стратегічних пріоритетів міжнародного проєкту Ольга Чабанюк виокремила захист трудових прав освітян, розширення участі молоді та жінок у профспілковому русі, розвиток соціального діалогу та міжнародної співпраці.

Окремо вона наголосила на важливості спільної роботи Профспілки з профільними міністерствами над оновленням системи оплати праці освітян, що має стати реальним кроком до підвищення престижу педагогічної професії та забезпечення гідних умов праці.

Семінар відбувся у партнерстві з німецькими експертами, які поділилися успішними практиками профспілкової діяльності в умовах сучасних викликів. Особливу зацікавленість викликав онлайн-виступ Клауса-Петер Хаммера (GEW) про активні форми роботи, які учасники вже обговорювали в контексті адаптації до українських реалій.

Важлива увага була приділена і питанням колективно-договірного регулювання, розвитку соціального партнерства, а також сучасним підходам до організації діяльності профспілок на різних рівнях. 

Юрист і експерт із трудового права Віталій Дудін презентував практичні аспекти колективно-договірної роботи, зосередившись на реальних викликах у сфері освіти. Учасники активно розбирали власні кейси, ставили запитання, що стосувалися саме їхніх ситуацій, і отримували ґрунтовні відповіді, адаптовані до освітнього контексту.

Далі відбулася практична частина семінару – тренінг «Командна робота та комунікації в профспілках», який провела Вероніка Халіна. Учасники обговорили, як формувати ефективну команду, будувати довіру й підтримку, долати бар’єри у спілкуванні та досягати спільних результатів через партнерство і взаємоповагу.

Продовженням стала сесія «Соціальний діалог між профспілками та партнерами», яку реалізувала Іванна Храпко, представниця ГО «Інститут сучасних економічних досліджень». Під час інтерактивного обговорення учасники обмінялися досвідом налагодження взаємодії між профспілками, органами влади та роботодавцями, обговорили виклики, з якими стикаються під час перемовин, і практичні механізми досягнення домовленостей, що реально впливають на захист прав освітян.

Проєкт підготовки мультиплікаторів триває, об’єднуючи профспілковців з усієї України, які щодня працюють задля захисту прав освітян, розвитку організацій і посилення профспілкового руху.

Із відгуків учасників тренінгу

Семінар для профспілкових мультиплікаторів став ще одним підтвердженням того, що Профспілка системно підходить до розвитку власного потенціалу. Підготовка мультиплікаторів – це не разовий захід, а послідовна робота, спрямована на зміцнення профспілкових організацій, формування сучасних лідерських компетентностей і розвиток ефективних комунікацій.

Як на мене, основною метою такого навчання є підготовка активістів, здатних працювати в нових умовах, швидко реагувати на виклики часу й ефективно представляти інтереси освітян. У нинішніх складних суспільно-політичних обставинах така ініціатива є надзвичайно своєчасною та затребуваною, адже такі заходи дають можливість глибше зрозуміти, як функціонує організаційна структура профспілки, яку роль відіграють лідери на різних рівнях, та як важливо зберігати і передавати профспілкові цінності.

Також хочу відзначити інтерактивний підхід до навчання. Обговорення в групах, практичні завдання та можливість ділитися власним досвідом створили атмосферу довіри та партнерства».

• Дмитро Чомко,
• заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України, м. Київ 

«Найціннішим під час семінару було спілкування з однодумцями, обмін досвідом і новими ідеями щодо розвитку профспілкового руху. 

Захід допоміг мені глибше усвідомити, що профспілка сьогодні – це не лише захист прав, а й потужна спільнота підтримки, ініціатив і розвитку. І я вкотре переконалася, що профспілка стає лише кращою, вона удосконалюється завдяки таким професійним, відданим своїй справі людям». 

• Дарина Рабовлюк, голова профбюро Навчально-наукового інституту педагогіки і психології ДЗ «Луганський національний університет імені Тараса Шевченка», 
• Полтавська область 

«Після семінару моє розуміння ролі мультиплікатора суттєво змінилося. Якщо раніше я сприймала цю роль лише як можливість поширювати інформацію, то тепер бачу в ній відповідальну місію – мотивувати, надихати інших бути прикладом активності, відкритості та професійного розвитку. Мультиплікатор – це не просто посередник між організацією і спілчанами, а справжній лідер змін. 

Із почутого на семінарі насамперед хочу застосовувати нові підходи до більш ефективної комунікації всередині колективу, заохочувати до участі у профспілкових ініціативах. Разом вдосконалювати колективний договір, щоб він став реальним інструментом захисту прав. 

Окремо хочу відзначити обговорення теми колективного договору в освітній діяльності, адже це дало можливість по-новому поглянути а питання соціального захисту педагогічних працівників, зрозуміти як саме він може стати інструментом відстоювання гарантій членів профспілки, а не просто формальністю. 

Загалом семінар став потужним стимулом для подальшої активної роботи у профспілковій команді, а також джерелом натхнення та впевненості у важливості спільних дій». 

• Бабіч Христина, 
• голова ППО Деснянський заклад позашкільної освіти
• «Центр творчості дітей та юнацтва» м. Десна, Чернігівська область 

«Взяла участь у навчанні профспілкових мультиплікаторів для лідерів освітянських профспілок. Під час навчання ми ознайомилися з досвідом німецьких колег, обговорили практичні аспекти колективно-договірної роботи, розвиток соціального діалогу та організацію діяльності профспілок на різних рівнях.

Щиро дякую організаторам і партнерам проєкту! Особливо цінною була участь представників різних ланок освіти – від дошкільної до вищої. Це навчання стало не лише джерелом нових знань, а й чудовою платформою для обміну досвідом, спільних ідей та професійного зростання», 

• Світлана Білецька, 
• голова ППО ХНПУ імені Г.С. Сковороди, Харківська область 

 На навчанні у Києві мав честь представляти профспілкову організацію студентів та аспірантів СумДУ і студентську молодь Сумщини на заході, організованому Профспілкою працівників освіти і науки України.

Це були два дні насичених дискусій, нових знань і, найголовніше – знайомств із неймовірно вмотивованими людьми, які справді прагнуть змін. 

Міжнародний досвід, яким ділилися під час заходу, показав: профспілковий рух має величезний потенціал для розвитку.

Особисто переконався, що профспілка буде такою, якою її створюємо ми самі – студенти й працівники. І це, мабуть, найважливіший висновок, який я зробив для себе. 

Є натхнення рухатися далі!

• Артем Крисько, 
• голова ППО студентів та аспірантів Сумського державного університету, 
• Сумська область

«Участь у навчанні профспілкових мультиплікаторів стала для мене надзвичайно цінним досвідом. Завдяки взаємодії з колегами з різних областей України я побачила пізні підходи до організації профспілкової роботи. Обмін досвідом, жваві дискусії, нові та сміливі ідеї  – усе це мене зарядило неймовірною енергією. А також дало розуміння того, що сила профспілки в її єдності. Для мене надзвичайно важливо, що впродовж всього навчання ми говорили не лише про структуру та управління, а й про те, як через активну профспілкову діяльність сприяти створенню кращих умов праці для освітян, підвищенню престижу вчительської професії та створенню якісного освітнього простору для молоді в Україні». 

• Анна Марченко, 
• голова ППО Вишенський ліцею ім. Анатолія Дячука, 
• Київська область 

«У реаліях сьогодення ще раз переконалася: навіть у найскладніші часи профспілка не втрачає своєї ролі – вона залишається поруч із людьми, надає підтримку, захищає трудові права, допомагає внутрішньо переміщеним особам і тим, хто потребує уваги.

Особливо корисною для мене стала інформація про ключові аспекти колективно-договірної роботи та роль профспілки у переговорах із роботодавцем.

Отримані знання планую застосовувати на практиці – під час оновлення колективного договору, щоб зробити його більш дієвим і орієнтованим на захист працівників».

• Тетяна Слесарева, 
• голова профкому, ППО Парафіївский ліцей, Чернігівська область 

«Для мене дводенний семінар став надзвичайно змістовною та натхненною подією. Інтенсивна програма охопила ключові теми – від організаційної структури профспілки та колективно-договірної роботи до ефективної комунікації та командної взаємодії. 

Особливо цінним був обмін досвідом з німецькими партнерами, що відкрив нові перспективи для розвитку профспілкового руху. Крім того, це була не лише професійна подія, а й неймовірна нагода відсвяткувати свій день народження у колі однодумців, які поділяють спільні цінності та прагнення до змін. Атмосфера взаємопідтримки, відкритості та натхнення зробила ці два дні по-справжньому особливими. 

Щиро вдячний всім організаторам, тренерам та учасникам за цю подію, яка заряджає енергією для подальшої роботи та допомагає встановити орієнтири у подальшій профспілковій діяльності». 

• Олександр Пелюх, 
• голова ППО студентів, аспірантів і докторантів Харківського
• національного університету імені В. Н. Каразіна

«Потужна команда профспілкових лідерів Черкащини активно долучається до навчання у межах українсько-німецького партнерського проєкту!

Це справді унікальний досвід, який допомагає глибше зрозуміти сучасні підходи до розвитку профспілок, комунікації, колективно-договірної роботи та соціального діалогу.

Ідеї, які ми отримуємо під час тренінгів, уже сьогодні можна застосовувати у практичній діяльності – у роботі з колегами, молоддю, у розбудові ефективної організації.

Надзвичайно важливо, що навчання поєднує професійний розвиток і командну взаємодію: разом вчимося, ділимося досвідом, надихаємо одне одного і рухаємося вперед, зміцнюючи профспілковий рух в освіті».

• Юлія Мороз, 
• член профспілки, вихователька ЗДО ясла-садок №3 «Малятко», 
• Черкаська область 

#uni_prof