Профспілка працівників освіти і науки УкраїниГоловна > Новини > НТСЕР обговорила проблему збереження та розвитку трудового потенціалу УкраїниНТСЕР обговорила проблему збереження та розвитку трудового потенціалу України10 квітня 2018 Розгляд цього надважливого для країни питання на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради було ініційовано профспілками. Загалом на порядок денний 5 квітня 2018 року було винесено два питання:
Вів засідання Голова НТСЕР, віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко. У роботі ради взяли участь Співголова Національної ради від профспілкової сторони, Голова ФПУ Григорій Осовий, члени НТСЕР від профспілкової сторони. Соціальні партнери констатували, що збереження і розвиток трудового потенціалу є необхідною передумовою та стратегічним завданням сталого розвитку держави, проте наразі в Україні існує ціла низка причин, які негативно впливають на стан ринку праці, серед яких:
Серед факторів, які створюють загрозливі тенденції на ринку праці, називались такі: демографічна ситуація, тіньова зайнятість населення, загрозливі розміри трудової міграції кваліфікованої робочої сили з України за кордон та ін.. У ході гострої і конструктивної дискусії було прийнято пропозицію профспілкової Сторони та враховано позицію Сторони роботодавців щодо необхідності створення робочої групи з доопрацювання проекту рішення НТСЕР, наповнення його конкретними заходами та рекомендації розглянути питання розвитку і збереження трудового потенціалу на окремому засіданні Уряду. Також Національною радою затверджені Пріоритетні напрями діяльності на 2018-2020 роки: ► Розвиток вітчизняної економіки: сприяння залученню інвестицій, підвищення конкурентоспроможності вітчизняних виробників, підтримка вітчизняного товаровиробника, розвиток експорту, економічно обґрунтована цінова і тарифна політика державних монополій, збільшення кількості гідних робочих місць. ► Участь у формуванні Основних напрямів бюджетної політики та Державного бюджету України на відповідний рік. ► Збереження та розвиток трудового потенціалу, забезпечення економіки кваліфікованими кадрами. ► Впровадження норм та стандартів гідної праці. ► Подальше удосконалення системи пенсійного забезпечення, соціального страхування та забезпечення загальнообов’язкового медичного соціального страхування. ► Модернізація системи колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. ► Впровадження принципів соціального діалогу та підвищення його ефективності на всіх рівнях. З метою реалізації зазначених Пріоритетних напрямів Сторони Національної ради прийняли рішення надати свої пропозиції до Плану заходів Національної ради на 2018 рік. Повернутися |