Вивчаємо. Моніторимо. Закликаємо!

17 вересня 2026 року для голів територіальних профспілкових організацій освітян Тернопільщини став днем активної роботи, обговорення актуальних питань та практичної підготовки до колдоговірної кампанії.

Цього дня відбулися нарада керівників виборних профспілкових органів територіальних осередків та семінар «Колективні договори як одна із форм соціального діалогу».

На робочій нараді говорили про те, з чого розпочався новий навчальний рік у закладах освіти територіальних громад. На порядку денному – розподіл тижневого педагогічного навантаження, оплата праці, участь профспілки в роботі атестаційних комісій та інші питання, які безпосередньо стосуються трудових прав працівників.

Окрему увагу приділили оплаті праці педагогів. Учасники підтримали ініціативу обласної організації профспілки щодо звернення територіальних профорганізацій до органів місцевого самоврядування та управлінь освіти з аргументами на користь підвищення з 1 вересня 2026 року заробітної плати педагогічних працівників закладів освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів.

Голова Тернопільської обласної організації Профспілки Людмила Мокей повідомила, що відповідне звернення вже скеровано до територіальних громад. Водночас профспілковим організаціям запропоновано моніторити на місцях практичне застосування постанови Кабінету Міністрів України від 31.08.2026 № 1078 «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» у закладах освіти, де діють профспілкові організації. У разі виникнення запитань чи проблемних ситуацій інформацію передаватимуть до виконавчого апарату обласної організації для оперативного реагування.

Про нові роз'яснення Міністерства освіти і науки України поінформувала заступниця голови обласної організації Оксана Піхурко. Йшлося, зокрема, про листи МОН щодо розрахунку обсягу освітньої субвенції на вересень-грудень 2026 року від 7.09.2026 № 1/19205-26 та щодо нових умов оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників з 1 вересня 2026 року від 14.09.2026 № 1/19583-26.

Ще одне актуальне питання – академічна доброчесність. Юрисконсульт обласної організації Степан Кушик розповів про введення в дію Закону України «Про академічну доброчесність» та передбачені ним види відповідальності для керівних, педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників.

Поєднанні теорії з практикою був присвячений і семінар про колективні договори. Голова обласної організації Людмила Мокей представила порівняльний аналіз законів України «Про колективні договори і угоди» від 1.07.1993 № 3356-XII та «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 № 2937-IX. Учасники обговорили рекомендовану структуру колективного договору, форми додатків до нього та практичні нюанси реєстрації колективних договорів у територіальних громадах.

А далі – до практики. Учасники семінару розробили схему підготовки, укладення та контролю за виконанням колективного договору, циклограму колдоговірного процесу, а також опрацювали зразки документів для проведення колективних переговорів.

Окремо розглянули макети колективних договорів для різних типів закладів освіти: дошкільної та позашкільної освіти, школи зі структурним підрозділом «дитячий садок», ДЮСШ, інформаційно-ресурсного центру та центру професійного розвитку педагогічних працівників.

Про питання охорони праці та техніки безпеки, які можуть бути передбачені колективними договорами, розповіла заступниця голови обласної організації Оксана Піхурко.

На цьому робота не завершується. Другий, практичний, етап семінару заплановано на жовтень. Його учасники розбиратимуть проблемні ситуації, які виникають під час колективних переговорів, шукатимуть шляхи їх вирішення та опановуватимуть ефективні методики ведення переговорів – зокрема для того, щоб аргументовано відстоювати інтереси працівників.

Вивчати. Моніторити. Реагувати. І використовувати можливості колективного договору для захисту трудових прав працівників – саме така практична складова профспілкової роботи залишається в центрі уваги.

Тернопільська обласна організація Профспілки