Порядок надання профспілкою згоди на розірвання трудового договору з працівником за ініціативи роботодавця

Порядок надання профспілкою згоди на розірвання трудового договору з працівником за ініціативи роботодавцяСтаттею 2 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» (далі – Закон) визначено, що професійні спілки створюються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Таким проявом захисної функції профспілок у випадку припинення трудових відносин є надання згоди виборним органом первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.

Вміле використання профспілками зазначеного механізму захисту трудових прав працівників є ефективним та важливим елементом здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю.

Основним законодавчим актом, який регулює трудові відносини працівників є Кодекс законів про працю України.

Завантажити повний текст роз’яснення rozyasnennya.doc [42 Kb] (Скачувань: 325)
Переглянути документ онлайн



Відділ соціальних питань і охорони праці

Схожі публікації


Догори