Порядок надання профспілкою згоди на розірвання трудового договору з працівником за ініціативи роботодавця

Таким проявом захисної функції профспілок у випадку припинення трудових відносин є надання згоди виборним органом первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
Вміле використання профспілками зазначеного механізму захисту трудових прав працівників є ефективним та важливим елементом здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю.
Основним законодавчим актом, який регулює трудові відносини працівників є Кодекс законів про працю України.
Завантажити повний текст роз’яснення
Відділ соціальних питань і охорони праці