Ще раз про відпустку без збереження заробітної плати

Законом України «Про відпустки» заборонено надавати відпустку без збереження заробітної плати без згоди працівника.
Позицію ЦК Профспілки підтримує Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України в листі, направленому Голові Ради міністрів Автономної Республіки Крим, головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій № 1/9-203 від 22 березня 2011 року «Щодо відправлення вчителів у відпустки без збереження заробітної плати» ( ).
У ньому зазначено, що дії керівників місцевих органів управління освітою, які примусово відправляють педагогічних працівників у відпустки без збереження заробітної плати, грубо порушують трудові права педагогів та призводять до виникнення соціальної напруги як у педагогічних колективах, так і у суспільстві в цілому.
Міністерство висловлює занепокоєння з цього приводу і наголошує, що відповідно до статті 84 Кодексу законів про працю України та статті 26 Закону України «Про відпустки» роботодавець не має права відправляти співробітника в неоплачувану відпустку без його згоди. Скористатися відпусткою без збереження заробітної плати – право працівника, яке він може реалізувати виключно за власним бажанням.
Правова служба Профспілки