Визначено порядок надання матеріального забезпечення особам, які переміщуються з АТО

Визначено порядок надання матеріального забезпечення особам, які переміщуються з АТОПостановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 26.12.2014 № 37 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21.01. 2015 за № 68/26513), затверджено Порядок надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції (далі – особи, які переміщуються).

Зазначеною постановою Фонду визначено механізм надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду особам, які переміщуються, за видами матеріального забезпечення:

– допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

– допомога по вагітності та пологах;

– допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).


Датою переміщення застрахованої особи вважається дата, зазначена у довідці про взяття її на облік як особи, яка переміщується, виданій в порядку, передбаченому постановою КМУ від 1.10.2014 № 509 «Про облік осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції» та Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб».

Для отримання матеріального забезпечення необхідно надати: заяву; паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу; довідку про взяття на облік; а також документи, що є підставою для надання допомоги:

• для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності – листок непрацездатності;

• для надання допомоги на поховання – свідоцтво про смерть та витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть;

• для отримання матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах:

– листок непрацездатності;
– копію першої - четвертої, одинадцятої - шістнадцятої сторінок паспорта або іншого документа, що посвідчує особу;

– копію реєстраційного номера облікової картки платника податків;
– копію довідки про взяття на облік;

– довідку, видану застрахованій особі банківською установою, про відкриття поточного рахунку для зарахування матеріального забезпечення (за наявності);
– копію трудової книжки (за наявності);

– довідку про нараховану заробітну плату за відповідний розрахунковий період (помісячно) із зазначенням видів виплат та кількості відпрацьованих днів (годин) (за наявності);
– копію свідоцтва про народження дитини (для встановлення віку дитини при оплаті листка непрацездатності по догляду за хворою дитиною);
– копію договору про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі – договір про добровільну участь) та наявну інформацію про сплачені суми єдиного внеску, зокрема копії квитанцій про сплату єдиного внеску, для добровільно застрахованих осіб.

У разі відсутності у застрахованої особи:

– трудової книжки або належним чином завіреної її копії або документів, що підтверджують періоди трудової діяльності та страхового стажу, договору про добровільну участь та квитанцій про сплату єдиного внеску (для добровільно застрахованих осіб) – матеріальне забезпечення зазначеним особам надається на підставі відомостей з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування;

– довідки про нараховану заробітну плату за відповідний розрахунковий період (помісячно) із зазначенням видів виплат та кількості відпрацьованих днів (годин) – робочий орган Фонду здійснює розрахунок середньої заробітної плати та суми допомоги:

по тимчасовій непрацездатності – виходячи із розміру мінімальної заробітної плати, встановленої у місяці настання страхового випадку, в календарних днях;

по вагітності та пологах – на підставі відомостей Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у разі відсутності цих даних у зазначеному реєстрі – виходячи із розміру мінімальної заробітної плати, встановленої у місяці настання страхового випадку.

Згідно з законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77-VIII (ст. 4, п. 5 розділу VII «Прикінцеві та перехідні положення») утворено Фонд соціального страхування України, який є правонаступником Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Завантажити файл postanova_fssctvp_37.doc [58 Kb] (Скачувань: 23)
Переглянути документ онлайн


Юридичний відділ ЦК Профспілки

Схожі публікації


Догори