У Прилуках понад 2000 освітян та працівників інших бюджетних установ вийшли на акцію протесту

Організаторами зібрання, яке носило мирний та неполітичний характер, виступили Прилуцька міська організація Профспілки працівників освіти і науки України та міські організації профспілок охорони здоров'я, державних установ, культури.
Члени профспілок вимушені були вдатися до такого крайнього заходу через 2,5-місячну заборгованість із заробітної плати. У місті склалася доволі тривожна ситуація в якій працівники залишаються без бюджетних призначень та фінансових ресурсів на виплату зарплати на більш ніж 4 місяці. Міська та обласна ради не гарантують отримання заробітної плати в терміни, передбачені колективними договорами. Навіть проведені непопулярні заходи по зменшенню бюджетних витрат, такі як: зняття різних доплат та надбавок, надання відпусток без збереження заробітної плати, тощо, не дають бажаних результатів. Місто все одно потребує виділення додаткової дотації бюджету в сумі 46,9 млн. гривень.
Учасники мітингу прийняли резолюцію та звернення в яких, зокрема, вимагають:
1) від Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, Міністерства фінансів України:
• виділення додаткової дотації з Державного бюджету в сумі 46,9 млн. грн. для забезпечення погашення заборгованості за липень, серпень, І половину вересня та виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери в ІУ кварталі 2014 року;
• при прийнятті Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік» забезпечити фінансування захищених статей бюджету в повному обсязі;
• переглянути формульний розподіл обсягу міжбюджетних трансфертів розрахункового показника Міністерства фінансів України по видатках на 2015 рік для 100-% забезпечення фінансування захищених статей;
2) від міської влади, депутатів міської ради:
- при прийнятті бюджету на 2015 рік забезпечити 100% видатків на заробітну плату працівникам бюджетної сфери;
- зберегти існуючу мережу та робочі місця в закладах, установах та організаціях бюджетної сфери;
- займати принципову позицію та забезпечувати прозорість і пропорційність під час розподілу коштів серед бюджетних установ;
- забезпечити погашення заборгованості міського бюджету комунальним підприємствам міста за послуги надані бюджетним установам.
Освітяни міста сподіваються на вирішення своїх проблем і готові до наступних рішучих кроків задля захисту своїх законних прав.
Віталій Копиш,
Чернігівська обласна організація Профспілки
Чернігівська обласна організація Профспілки