Президія ФПУ: забезпечення трудових, соціально-економічних гарантій працівників бюджетної сфери

Президія ФПУ: забезпечення трудових, соціально-економічних гарантій працівників бюджетної сфери28 березня 2013 року під керівництвом Голови ФПУ Юрія Кулика відбулося засідання Президії Федерації профспілок України, де основним на розгляді стало питання – «Про стан забезпечення трудових, соціально-економічних прав і гарантій працівників бюджетної сфери та солідарні дії профспілок».

Доповідачем з цього питання виступив заступник Голови ФПУ Сергій Кондрюк. У своєму виступі він, зокрема, зазначив, що аналіз стану забезпечення трудових, соціально-економічних прав і гарантій працівників бюджетної сфери дозволяє зробити висновок про те, що переважна більшість порушень прав працівників обумовлена щорічним обмеженням обсягів бюджетного фінансування на забезпечення гарантій, встановлених законодавством України.

На сьогодні фінансування соціальних статей видатків у бюджетних галузях, у т.ч. органів державного управління, здійснюється в обсягах, менших в 1,5-15 разів, ніж передбачено законодавством, що свідчить про застосування залишкового принципу розподілу видатків на ці сфери.

У доповіді йшлося про те, що у результаті солідарних дій наприкінці 2012 року вдалося домогтися виправлення ситуації, яка склалася із затримкою виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери; не допустити прийняття розробленого Мінсоцполітики України недосконалого проекту Методики віднесення посад працівників бюджетної сфери до певних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, застосування якої негативним чином вплинуло б на рівень доходів працівників бюджетних галузей.

З метою підвищення рівня забезпечення встановлених законодавством прав і гарантій працівників бюджетної сфери Президія Федерації професійних спілок України постановила – керівництву ФПУ спільно з всеукраїнськими профспілками працівників бюджетної сфери домагатися:

– перегляду соціальних стандартів та їх фінансового забезпечення на основі моніторингу виконання Державного бюджету України за підсумками І кварталу 2013 року, як це передбачено п. 9 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік»;

– невідкладного прийняття Кабінетом Міністрів України постанови про підвищення з 1 січня 2013 року розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду до 852 гривень (передбаченого Державним бюджетом України на 2013 рік), із подальшим забезпеченням щоквартального його підвищення згідно з досягнутими з профспілками домовленостями, зафіксованими в протоколі спільної робочої Комісії повноважних представників Сторін власників і профспілок від 27 липня 2012 року;

– при внесенні змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» збільшення видатків на освіту, охорону здоров'я, культуру, соціальну сферу та інші галузі бюджетної сфери в законодавчо встановлених обсягах.

Представникам профспілкової сторони під час переговорного процесу з укладення Генеральної угоди на 2013-2015 роки, у постійно діючій тристоронній робочій групі з проведення консультацій на всіх стадіях бюджетного процесу в рамках роботи над формуванням проекту Державного бюджету України на 2014 рік домагатися забезпечення розміру тарифної ставки (посадового окладу) працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні мінімальної заробітної плати.

Ще одним питанням порядку денного засідання Президії було «Про позицію ФПУ щодо проекту Трудового кодексу України».

Наступним було розглянуто питання «Про позицію Федерації профспілок України щодо укладення Генеральної угоди на новий строк та визначення подальших дій».

Згідно з інформацією щодо ситуації з укладенням Генеральної угоди на новий строк, було зроблено висновок про те, що у зв'язку з ухиленням Сторони роботодавців від розв'язання питання щодо визначення в Генеральній угоді на 2013-2015 роки розміру тарифної ставки (посадового окладу) робітника І тарифного розряду та переліку і розміру доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників, що мають міжгалузевий характер у небюджетній сфері, а Сторони органів виконавчої влади – від урегулювання питання стосовно скорочення грошового розриву між розмірами тарифної ставки (посадового окладу) працівника першого тарифного розряду ЄТС та мінімальної заробітної плати й визначення етапності ліквідації цього розриву, укладення Генеральної угоди на новий строк без врегулювання цих принципових питань є для профспілкової Сторони неможливим.

Президія також розглянула питання «Про відзначення Міжнародного дня солідарності трудящих – 1 Травня», «Про вступну компанію до профспілкових вишів у поточному році», «Про основні статистичні дані членських організації ФПУ за 2012 рік», «Про Заходи профспілкових організацій до Всесвітнього дня охорони праці», низку інших актуальних питань профспілкового життя.


За матеріалами ФПУ


Президія ФПУ: забезпечення трудових, соціально-економічних гарантій працівників бюджетної сфериПрезидія ФПУ: забезпечення трудових, соціально-економічних гарантій працівників бюджетної сфери

Президія ФПУ: забезпечення трудових, соціально-економічних гарантій працівників бюджетної сфериПрезидія ФПУ: забезпечення трудових, соціально-економічних гарантій працівників бюджетної сфери
0
28 березня 2013
2 083

Схожі публікації


Догори