Нарада голів організаційних ланок

На минулому тижні відбулася нарада голів організаційних ланок Чернігівської обласної організації Профспілки, яка  проводилася   у режимі онлайн у програмі ZOOM. 

Відкрила нараду Тетяна Матвеєва, голова обласної організації. Вона поінформувала профспілковий актив про Х З’їзд Профспілки працівників освіти і науки України, який відбувся 17 грудня 2025 року, та звітно-виборну конференцію Федерації профспілкових організацій Чернігівської області. 

Зупинилася на питаннях заробітної плати педагогічних працівників і діях усіх ланок Профспілки щодо захисту прав освітян. 

Висловила щиру подяку усім головам організаційних ланок, членам Профспілки, які долучилися  до  інформаційного флешмобу у боротьбі за права освітян. Це дало змогу при прийнятті Бюджету України на 2026 рік зберегти ключові трудові гарантії працівників освітніх закладів. 

Закликала голів організаційних ланок активізувати роботу з членами Профспілки щодо підписання електронної петиції на сайті Верховної Ради про недопущення звуження прав та гарантій педагогічних працівників. 

Ознайомила учасників наради з низкою постанов, які регламентують рівень мінімальної зарплати, першого тарифного розряду, підвищення заробітної плати педагогічним на науково-педагогічним працівникам.

Далі Олексій Лугина, заступник голови обласної організації, детально прокоментував постанови Уряду, які стосуються підвищення рівня оплати праці з 1 січня 2026 року щодо збільшення розміру посадового окладу за І тарифним розрядом, про встановлення 40-відсоткової надбавки педагогічним та науково-педагогічним працівникам, про підвищення тарифних розрядів музичним керівникам, інструкторам з фізкультури, керівникам закладів дошкільної освіти. Окремо він зупинився на ролі Профспілки у прийнятті зазначених постанов. 

Наступне питання - фінансування освіти у 2026 році. Олексій Лугина розповів присутнім про формування видатків на освіту у бюджетах, зробив  аналіз сум освітньої субвенції у розрізі місцевих бюджетів області та поінформував про фактори, які вплинули на нерівномірне збільшення субвенції порівняно з попереднім роком. Так, зростання сум освітньої субвенції в бюджетах громад області становить від 15 до 60 відсотків при середньому 34,4 відсотка. Водночас зростання заробітних плат складає близько 38,2 відсотка. Основними факторами, які вплинули на розміри освітньої субвенції є: неврахування шкіл, у яких навчається менше 45 учнів (таких в області 11), зменшення кількості учнів, які враховані у формулі (зменшення за рік на 4,9 відсотка), зміна розрахункової наповнюваності класів.

Голови організаційних ланок  взяли активну участь у обговоренні винесених на нараду питань і отримали відповіді на поставлені запитання. 

Після наради відбулося засідання президії комітету обласної організації.

Члени президії обговорили і затвердили план роботи та показники бюджету  Чернігівської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України на 2026 рік.   Обговорили перспективу прийняття нової Угоди між управлінням  освіти і науки Чернігівської облдержадміністрації і Чернігівською обласною організацією Профспілки працівників освіти і науки України. Розглянули ряд питань фінансової та організаційної діяльності і прийняли відповідні рішення. 

Чернігівська обласна організація Профспілки