Новороздільська має своє обличчя
Новороздільська – одна із тих організацій, що не є грандом за своєю чисельністю – близько 500 членів профспілки і 12 первинок –, але є такою за своєю активністю. Перебуваючи в трудовому спорі зі своїм соціальним патрнером і виставивши роботодавцю шість основних вимог соціального захисту освітянина: виплата за сумлінну працю не менше 50 відсотків, проти запропонованих 10, виплата оздоровчих техперсоналові та за шкідливі умови праці, виплата відряджальних, – добилися позитиву в п’яти, – сказали не без вдоволення в пролозі до зборів заступник голови міської організації профспілки Марія Качала і делегат конференції, член профкому первинної організації ЗШ 1-3 ступеня №3 Наталія Терлецька.
У нашій профспілці, акцентують, враховуються інтереси всіх категорій і професій в освіті. Тепер на порядку дня – добитися в «мирний спосіб», додає голова профкому Новороздільської ЗОШ № 2 Любов Бліхарська, відрахування роботодавцем коштів на культмасову та оздоровчу діяльність профспілки. На сесіях, засіданнях виконкому, профільних комісіях міськради, які розглядають питання бюджету – ми там зі своїм профлідером. Вже не питають, як бувало: «А що тут робить освітянська профспілка?» Інші галузеві громадські організації намагаються йти нашими слідами, беруть з нас приклад.
Обласний профлідер освітян Марія Григорівна Яцейко побувала в Новороздільській організації, взяла участь у звітно-виборній конференції, поспілкувалася з активом, який можна назвати таким у повному розумінні цього слова.
- Що є для вас мотивацією членства в профспілці? Це питання задали і делегатам, і пересічним спілчанам.
Люди в один голос згадують ситуацію в одній зі шкіл, де вчителька недоотримала педнавантаження у той час, коли на роботу прийняли нового працівника. За участі профспілки, юристів обласної організації питання вдалося вирішити на користь обох спілчан. Але те, що скарга не пройшла поза увагою і участю громадської організації, знають чи не всі новороздільські освітяни. Це поважний фактор мотивації членства.
Присутній на звітно-виборній конференції начальник відділу освіти Новороздільської міської Ради Ігор Орестович Соболевський у бліц-інтерв’ю на запитання: як працю-ється з таким соціальним партнером, - був дуже відвертим: «Крові попили. Але результат - на користь вчителя. Це по-європейськи».
Спілчанам імпонує певний радикалізм і наступальна позиція міського профлідера. Фахівці обласної організації, за словами Марії Григорівни, намагаються допомогти голові та й організації в цілому, спрямувати енергію в русло розумної співпраці з роботодавцем, наступально виваженої, дипломатичної стратегії і тактики.
У звітній доповіді перед 76 делегатами півтисячного колективу членів профспілки Алла Серафин наголосила: завдання організації не в розподілі матеріальних благ, а в захисті соціальних інтересів спілчанина. Сила і результативність залежить від актиності кожного і солідарності всіх спілчан. Про це наочно засвідчив їх тривалий трудовий спір з соціальними партнерами - за круглим столом і по різні боки спільної проблеми.
Навіть у цей складний час організація зуміла добитися закладення в місцевому бюджеті 80 відсотків винагороди за сумлінну працю освітянам. Були активними і зверталися з протестними листами з приводу прийняття Кабміном у березні цього року постанов №№88,89, якими намагаються маніпулювати для зменшення виплати за престижність освітянської праці.
У підмозі соціальному захисту спілчанина є галузеві Угоди і колективні договори, які тут укладені кожною первинною організацією. Реалізовувати цю малу трудову Конституцію і велику Конституцію України, Закон про профспілки та закони про освіту допомагають правові знання, здобуті, наголосила доповідач, на семінарах в місті і області, інформаційна робота, яка починається з профспілкового кутка в первинці, підкріплена розповсюдженням серед активу інформбюлетнів, профспілкових вісників обласної організації, бібліотечки профактивіста, газети «Життя і праця», відвідування сайтів обласної галузевої та Центрального Комітету освітянської профспілки. До речі кажучи, в процесі звітно-виборної кампанії в Новому Роздолі обрано понад 80 відсотків нових голів первинних профорганізацій, яким вкрай необхідні правові знання. Як мовиться, поінформований – озброєний.
Відрадно було почути у виступі голови ревізійної комісії Галини Петрушак , що Новороздільська міська має окремий кабінет для роботи і прийому спілчан, сейф, комп’ютер, стаціонарний телефонний зв’язок, нещодавно придбаний ксерокс. Членські внески сплачуються в повному обсязі.
Серед головних тактичних завдань на майбутнє Алла Серафин виділила роботу над тим, щоб роботодавець зрозумів необхідність і взаємну користь виділення коштів на спортивну, оздоровчу, культмасову роботу. Адже організація цікавих і корисних професійних конкурсів, змагань, поїздок згуртовує людей, розширює їх духовні і професійні знання. Вона наголосила на поліпшенні і розширенні оздоровчих кампаній: «здоровий працівник, здорова сім’я – якісна праця, міцна держава».
На контролі і на порядку денному міської організації - виплата коштів за відрядження у повному обсязі, належна оплата праці за індивідуальну роботу, доплата помічникам вихователя в дитячих дошкільних установах, логопедам, зокрема.
Варто максимально скористатися цьогоріч можливостями в придбанні оздоровчих путівок, курсовою перепідготовкою і водночас курсом оздоровлення у вчительському трускавецькому пансіонаті «Пролісок», наголошувала у своєму виступі голова обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Марія Яцейко. Галузеві літні оздоровчі табори в Коблево, Рибаківці на Чорноморському узбережжі працюють в штатному режимі без проблем, яких остерігаються окремі батьки, пов’язуючи з ситуацією на сході України. Чорноморські, як і літні оздоровчі табори в Карпатах, вже успішно приймають відпочивальників.
В обговоренні доповіді свого профлідера взяли участь голови первинок – загальноосвітньої школи №2 Любов Бліхарська, яка наголосила на увазі міської організації до вчителів –ветеранів, на дієвому розгляді скарг і звернень спілчан, роботі культмасової комісії; профлідер спеціалізованої середньої школи Оксана Голяк зазначила, що 9 її спілчан за звітній період мали можливість скористатися оздоровчими путівками. Результативним, на її думку, є контроль і звітність у виконанні колективних договорів за участі міської організації. Голова профкому дошкільного навчального закладу « Голубок» Мирослава Ратич сказала про проблему коштів на атестацію робочих місць для проведення доплат за шкідливість праці кухарям і прачкам.
Голова профспілки ДЮСШ Ніна Пундор акцентувала увагу спілчанського активу на необхідності спільними діями вирішити питання грошової компенсації тренерам за час курсової перепідготовки і оплати відряджальних, запропонувала звернутися з цього приводу до інспекції праці.
Завдяки правовій допомозі юристів обласної галузевої профспілки, наголосила, додано 7 днів до відпустки окремим категоріям працівників спортшколи.
Конференція пройшла в діловому, конструктивному руслі. Делегати запропонували єдину кандидатуру на профлідера Новороздільської міської організації і одноголосно обрали втретє Аллу Андріївну Серафин. Обрано делегата на обласну звітно-виборну конференцію, членів міської та обласної Ради профспілки, прийнято відповідні постанови.
Ольга Лобарчук,
Львівська обласна організація Профспілки
Львівська обласна організація Профспілки
Президент підписав закон про дослідницьку інфраструктуру та підтримку молодих вчених